在2005年中赫時尚在國內首家進行商業(yè)視覺培訓，陳列師這個職業(yè)被帶進了中國，時至今日7年已經過去了，中國的陳列設計行業(yè)逐漸和外國陳列行業(yè)相接軌，隨著國內陳列職業(yè)的不斷成熟，整個行業(yè)也在發(fā)生著變化。

陳列師工作職責的變化清晰的說明了這一點。很多服裝企業(yè)對陳列師的工作職責已經從過去的“輔助”銷售部門提升銷量轉向引導消費者產生消費。陳列從先前的“輔助職位”逐漸向獨立的設計部門轉變。

通過國內的職業(yè)招聘網站不難發(fā)現，很多企業(yè)對于陳列師的要求都在悄然的發(fā)生著轉變：

招聘：1：

參與品牌每季流行趨勢的策劃；

定期制作關于品牌服裝搭配的電子期刊資料；

為品牌人員進行關于服裝面料、色彩搭配等方面的培訓；

為店鋪顧客提供服裝搭配的專業(yè)意見。

崗位要求：

為店鋪顧客提供服裝搭配的專業(yè)意見；

大專以上學歷，藝術或設計等相關專業(yè)，有相關專業(yè)培訓者優(yōu)先；

對色彩、時尚潮流有敏銳的感知能力，善于捕捉時尚信息及流行元素；

熱愛時尚，有激情，具有豐富的想象力和創(chuàng)造力。

——智聯招聘

招聘：2：

工作職責：

協助制定品牌陳列基本準則，并建立獨立有效的終端執(zhí)行體制；

負責對直營、加盟商及公司相關人員的貨品陳列、搭配進行培訓；

掌握流行趨勢，對產品進行搭配引導顧客消費；

保證商品陳列的風格統(tǒng)一性，能夠充分體現公司商品的時尚性；

協助客戶新店開業(yè)事宜，含新店陳列規(guī)劃、新店櫥窗規(guī)劃與執(zhí)行等。

崗位要求：

較強的溝通協調能力和執(zhí)行力；

熟知服裝、飾品專業(yè)知識，具備良好的視覺溝通及表現能力，色彩搭配感覺較強；

——智聯招聘

以上工作職責要求陳列師應當引導顧客產生消費而不是輔助提升銷售，和服裝企業(yè)銷售人員營銷的方式不同，陳列師要做的工作是讓消費者進店看到完美搭配的產品激發(fā)購買欲望；告訴消費者如何搭配會更加適宜。盡管還有很多國內服裝企業(yè)對陳列師的定位仍然放置在輔助銷售的位置上。但隨著行業(yè)的改變陳列師的要掌握的工作能力也在不斷地發(fā)生著變化。

引導消費者的陳列師應當對消費者的心理有足夠的認識，通過服裝陳列來迎合消費者的購買欲望。陳列師不會“生硬”的叫住客戶為其推銷產品，而是通過陳列讓衣服自己說話告訴消費者怎么穿會更好看，怎么搭配會更完美。也許進店的顧客僅是進店購買一件產品，但是顧客看到陳列，看到最佳的搭配效果必然會對顧客下次的購買奠定堅實的基礎。

讓陳列師作出能夠引導消費者的產品陳列同樣也是2012年服飾陳列升級的重點。通過課程及“經驗式”教學讓陳列師了解國際一線品牌產品陳列的前沿理念，提升陳列師的職業(yè)發(fā)展空間。行業(yè)的升級為陳列師來來更多的機會和挑戰(zhàn)，陳列師你準備好了嗎？