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環(huán)藝設計專業(yè)的學員，都要面對的一道選擇題就是，分科時要選景觀方向還是室內方向，景觀方向因為特別辛苦以及就業(yè)對口面較窄等原因，因此70%的學生會選擇室內方向。

那么室內設計方向在工作一段時間之后，就要考慮是硬裝設計方向還是軟裝設計方向，目前80%的女生和對審美有頗高追求的設計師會更偏向于選擇軟裝設計方向。

然后，軟裝設計師在職場發(fā)展一段時間后，就會發(fā)現(xiàn)，這幾年在互聯(lián)網大潮的影響下，隨著新經濟環(huán)境的變化，以及新消費時代的來臨，軟裝設計的價值被空前強調，人們對軟裝設計的要求也越來越高，職業(yè)技能的進階和提高成為一個終身的課題，因此，軟裝高級職業(yè)培訓是軟裝設計師們繞不過去的上升工具。

軟裝設計行業(yè)前景廣闊

最近被常常問到的一個問題是：“房地產行業(yè)發(fā)展的放緩，是否會影響軟裝設計行業(yè)？”

很負責任的告訴你，NO！軟裝設計行業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊。

當城市化建設處于早期階段，設計在此期間更多的是“有”和“無”的問題。當城市化發(fā)展到一定階段之后，房地產發(fā)展放緩是一個必然。那么迎來的新階段是什么？是我們對生活品質的追求和提升階段，更有設計感的室內空間，更好的公園、更科學的綠化、更有趣的商業(yè)空間、沉浸式的服務空間以及更美好的民宿體驗………這一切都離不開環(huán)境設計，更離不開軟裝設計。

軟裝從業(yè)人員缺口巨大

目前全國軟裝行業(yè)年消費量高達2000億至3000億元。從2000年至今，全國家居軟飾銷售量更以每年30%的速度遞增，未來大軟裝產業(yè)有望達到10萬億元規(guī)模，中國將成為全球最大的軟裝消費市場。

關于專門的軟裝設計人才缺口也相當巨大。據(jù)全球設計師協(xié)會的不完全統(tǒng)計，目前全球設計師9800萬，中國設計師1800萬，室內設計師人才缺口50萬，其中軟裝設計師缺口高達30萬。

某知名招聘網站發(fā)布的

近年來軟裝設計師工資增長數(shù)據(jù)

某知名招聘網站發(fā)布的

各大城市軟裝設計師平均薪資數(shù)據(jù)

某知名招聘網站發(fā)布的

軟裝設計師資歷與工資體系增長數(shù)據(jù)

選擇高端軟裝職業(yè)培訓你需要關注哪些

1、基礎三件套——品牌、年限、口碑

這是放之四海而皆準的選擇產品的標準，無論是產品還是服務。是否是大品牌，通常情況下，品牌是信譽和企業(yè)文化的體現(xiàn)，大品牌要更穩(wěn)定更有沉淀。品牌歷史夠不夠久，尤其在現(xiàn)有經濟環(huán)境下，能經得起起起伏伏的經濟環(huán)境考驗而歷久彌堅的企業(yè)，通常都是綜合實力過硬的品牌，其產品和服務都更有可靠?？诒透挥谜f了，它直接指向當時當下該產品的質量。

2、體系化、模塊化的課程體系

因為軟裝高級職業(yè)培訓通常都是一個月之內的短期培訓，因此對于進階課程的課程體系提出很高要求，如果不夠體系化、模塊化，在后續(xù)工作實踐中會出現(xiàn)知識模塊的缺失，導致對整體行業(yè)邏輯不夠清晰，最終無法形成符合自身條件和實際情況的可用方法論。

3、商業(yè)模式和商業(yè)邏輯的梳理

職業(yè)培訓和學校知識體系教育的區(qū)別，就在于應用性和實踐性，那么商業(yè)變現(xiàn)是職業(yè)培訓的起點和最終目的，所以如果一項職業(yè)培訓沒有對商業(yè)模式和商業(yè)邏輯的深度梳理，那么你學過以后很難學以致用。

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如果你想要

系統(tǒng)了解軟裝風格講解與最新流行趨勢，

讀懂室內空間設計與生活方式表達，

掌握軟裝布藝設計與商業(yè)價值，

洞悉空間光之美學與光影氛圍設計，

學習軟裝設計與商業(yè)提案，

摸透軟裝商業(yè)競爭與設計營銷，

進行軟裝空間陳列搭配擺場實戰(zhàn)

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