“金九銀十”對于那些跳槽員工來說，是一年之中最佳的時機。而對于想進入陳列行業(yè)的陳列師來說，如何進行有針對性的求職準備顯得尤為重要。陳列師需要那些基本技能？企業(yè)看中的人才素質(zhì)是哪些？跨行業(yè)就業(yè)真的可行嗎？今天小編就為大家匯總了陳列師就業(yè)指南，希望能夠幫助你在金秋的十月，收獲夢想的果實。

在進行面試準備之前，首先，你要明確一個好的陳列師需要怎樣職業(yè)能力？

一般對于企業(yè)來講，考察陳列師的基本能力包括：執(zhí)行，銷售，培訓(xùn)，管理，設(shè)計，企劃能力

執(zhí)行能力：

通過我們長時間的教學(xué)積累總結(jié)出了陳列師需要完成的執(zhí)行能力包括：

負責(zé)公司商品和櫥窗陳列標(biāo)準的制定和落實；

負責(zé)公司專賣店日常貨品陳列的維護與更新；

負責(zé)店員到店陳列培訓(xùn)，使其能夠獨立完成陳列維護；

負責(zé)形象店新品上市陳列、活動推廣陳列、加盟店開業(yè)陳列指導(dǎo)等，完成各季度主題陳列設(shè)計及實施，更新店內(nèi)每季海報；

負責(zé)靜態(tài)展示的設(shè)計，并監(jiān)督跟進安裝；負責(zé)新開店陳列出樣鋪場；

負責(zé)陳列指引的落地；

負責(zé)畫冊拍攝的產(chǎn)品搭配，以及各類宣傳資料的下發(fā)，檢查張貼與使用情況；

負責(zé)訂貨會產(chǎn)品陳列和整個VI/VM方面的工作；

定期巡視店面，現(xiàn)場解決有關(guān)陳列的問題，并根據(jù)巡店情況發(fā)現(xiàn)店面存在的問題并總結(jié)報告；

設(shè)計能力：

負責(zé)商品陳列標(biāo)準制定，賣場動線設(shè)計；

主導(dǎo)陳列創(chuàng)新與主題陳列方案制定；

制作每季陳列指引和常規(guī)零售計劃陳列指引；

根據(jù)零售計劃，設(shè)計視覺陳列物料；

負責(zé)新開店物料分發(fā)/畫面安排和陳列支持；

定期巡店，加強店鋪陳列效果的穩(wěn)定性；

支持訂貨會路演，公關(guān)活動的現(xiàn)場陳列需求；

除了上述兩個能力的具體工作要求外，管理能力，銷售能力也是陳列師一定要具備的素質(zhì)。

在了解陳列設(shè)計師真正的職業(yè)需求之后，作為“行外人”的你需要將自己目前的工作內(nèi)容與陳列師所需的素質(zhì)進行匹配。

 根據(jù)中赫時尚負責(zé)職業(yè)規(guī)劃的李老師介紹，如果一個人是做肯德基的經(jīng)理，想跨入陳列師的行業(yè)，看似不可能，但如果能夠很好的進行職業(yè)的匹配，那么Ta還是有希望的。

在肯德基做經(jīng)理首先一定具備非常強的管理意識，在高壓下的組織協(xié)調(diào)能力也是陳列師的必備素質(zhì)之一；當(dāng)然肯德基經(jīng)理一定對銷售的理解要高于常人，所以這也是陳列師需要的能力； 除此之外，企劃與執(zhí)行能力是一個肯德基經(jīng)理必須掌握的素質(zhì)?？傊绻軌蚝侠韺⒆约旱墓ぷ鹘?jīng)驗與未來的職業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，那么你就離陳列師的職位不遠啦。

具體來說，我們接下來就要將具備的職業(yè)能力進行梳理，表格化表現(xiàn)出來。

當(dāng)然，如果你具備2年以上項目工作經(jīng)歷，工作的業(yè)績也是需要你展現(xiàn)的。

以上就是對于那些在“金九銀十”找工作的人們提供的一些就業(yè)管理指南，除了前期的準備之外，臨場的發(fā)揮，職業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷也的確能夠成為你的加分項。讓我們一同在金秋的十月收獲夢想的碩果吧。