中國作為奢侈品亞太市場迅速提升的強力引擎讓大品牌嘗到了無比的甜頭。其中英國知名品牌巴寶莉（burberry）在2010年第四季度銷售額增長達30%。在中國大步地擴張成為了不可逆轉的主流。

在大步擴張中國市場的同時這些國際大牌同樣不得不控制其擴張成本，如LVMH在華設立絲芙蘭（SEPHORA）就采取了和上海家化合作的形式來減少成本和市場風險。而在人員使用方式則也由原先的國外輸出轉向為本土化培養(yǎng)。

大牌的這一轉向對于那些立志為時尚獻身的人們的福音。隨著信息化、國際化的進程大部分國人對于國際化的審美以及企業(yè)文化基本認同，而服裝陳列設計師作為國外大牌本土化招聘的重要職位并且較以往“外來的和尚會念經(jīng)”相比本土化員工在掌握工作技能的同時更懂得中國的本土文化，了解中國人的審美習慣，能夠更好地為中國客戶服務。

國外大牌對服裝陳列設計師具有很高的要求，從基本的陳列實務到陳列管理培訓都有著非常高的要求和標準，如何能夠達到國際大牌服裝陳列設計師的要求就成了每一位想要通過服裝陳列進入時尚行業(yè)的人們首要問題。國外服裝陳列設計已經(jīng)趨于成熟，他們有著成熟的管理體系和職業(yè)把控標準?？梢哉f是否經(jīng)過專業(yè)體系的服裝陳列培訓并充分了解國際大牌陳列真實運作模式就成為了打開國際大牌服裝陳列設計師的重要砝碼。

中赫時尚作為國內首家引入服裝陳列設計的培訓機構在開設課程初期便開始與國際大師廣泛合作，在課程設置方面充分吸收國外服裝陳列設計師職業(yè)培訓的規(guī)范化流程和教學理念，并且在2011年第六屆IDDF陳列設計金獎中邀請英國塞爾福里奇百貨視覺總監(jiān)兼零售總監(jiān)托尼?摩根（Tony Morgan）參與其中，大師的參與更是為國內服裝陳列設計師帶來了國外最先進的理念和思想。

國際大牌的服裝陳列師的本土化已成為國際大牌在華擴張的趨勢，面對大牌對專業(yè)服裝陳列師的高要求，接受專業(yè)并與國際接軌的全方位職業(yè)培訓就成了入職大牌陳列設計師的不二選擇。