在社交場(chǎng)合應(yīng)對(duì)完全陌生的環(huán)境如何做到談笑風(fēng)生？面對(duì)挑剔的客戶該怎樣從容應(yīng)答？工作中出現(xiàn)失誤如何補(bǔ)救應(yīng)對(duì)方案？

看著程志航年輕的面龐——這個(gè)入行四年的陳列師，他的經(jīng)驗(yàn)表明了時(shí)間會(huì)給你答案。這并不是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的回答，因?yàn)槊總€(gè)過(guò)來(lái)的陳列管理者都知道，青澀是陳列師成長(zhǎng)中的必經(jīng)之路，但請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真走好每一步。

熱愛(ài)、青澀，陳列的道路上終歸是成長(zhǎng)的

從陳列師到陳列管理者，每個(gè)陳列師都會(huì)有青澀的時(shí)期，但總要成長(zhǎng)，客戶或是管理者沒(méi)有人有義務(wù)一直包容你的不成熟。

程志航說(shuō)年少時(shí)也許很難理解“閱歷”這個(gè)詞的含義，年少的無(wú)知也許會(huì)對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)之談嗤之以鼻，而事實(shí)是那些停滯不前的陳列師正是因?yàn)橐庾R(shí)不到這些才是成長(zhǎng)所需要的最大養(yǎng)料。但終有一天，突然發(fā)現(xiàn)自己在給別人講的道理和曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)，竟然是那么的似曾相識(shí)，“每一段經(jīng)歷一定是有意義的存在，四年三家公司，別人看到的可能是我頻繁的跳槽。但是我看到的是每段經(jīng)歷中自身的一種提升，從第一家公司學(xué)習(xí)的陳列技能到第四年的第三家公司，我學(xué)習(xí)到了很多，但與此同時(shí)從業(yè)四年，無(wú)論是陳列技能還是管理能力來(lái)說(shuō)，我進(jìn)入到了一個(gè)需要突破的職業(yè)期?！?/p>

Q：對(duì)于你來(lái)說(shuō)，服飾陳列設(shè)計(jì)和陳列管理之間的區(qū)別？

A：在我的理解里：服飾陳列設(shè)計(jì)面向的是零基礎(chǔ)人群，這是一個(gè)基礎(chǔ)課程幫助想進(jìn)入陳列行業(yè)的人了解這個(gè)行業(yè)。

陳列管理則是針對(duì)已經(jīng)進(jìn)入從事陳列一到兩年的陳列師，對(duì)自己眼界的一個(gè)提升。

對(duì)于有陳列經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，陳列管理的學(xué)習(xí)是一個(gè)對(duì)現(xiàn)有工作狀態(tài)的一個(gè)梳理的過(guò)程，對(duì)工作一兩年的陳列師來(lái)說(shuō)就像我，會(huì)進(jìn)入一個(gè)迷茫的狀態(tài)，在中赫學(xué)習(xí)的過(guò)程中確定未來(lái)的路該如何繼續(xù)。

做之前，想一想

“你想表現(xiàn)什么？”

對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，陳列師作為進(jìn)入時(shí)尚圈的職業(yè)真的不是一件壞事，因?yàn)橛杏職獠粩嗵剿骱蛧L試。但這并不是永遠(yuǎn)逃避成長(zhǎng)的借口，為自己的慵懶和不上進(jìn)不學(xué)習(xí)做擋箭牌。

程志航說(shuō)四年期間他看到過(guò)太多那些將青春作為時(shí)間祭品的人，對(duì)自己和他人缺乏基本的責(zé)任心?！拔覀冎v的殘酷直白些：每個(gè)行業(yè)薪資有高有低，陳列行業(yè)更是如此，有月收入過(guò)萬(wàn)的必然有拿兩三千混日子的。做陳列四年期間我一直在給自己定一些目標(biāo)，我會(huì)向著既定的目標(biāo)付諸行動(dòng)，譬如我想一年內(nèi)管理一個(gè)三到四人的團(tuán)隊(duì)，我便辭職來(lái)到中赫學(xué)習(xí)陳列管理?！标P(guān)于未來(lái)程志航有一個(gè)這個(gè)的目標(biāo)。

程志航是個(gè)有豹子特性的陳列師，有既定的明確的目標(biāo)，曾經(jīng)的他也是貪玩，現(xiàn)在的他認(rèn)真生活努力工作，令人欽佩，他說(shuō)在中赫時(shí)尚的學(xué)習(xí)過(guò)程中認(rèn)識(shí)了那另一半隱性的自己，目標(biāo)更加明晰，“既然有了目標(biāo)，那就繼續(xù)go go go go go go.”