從商品供給方來看，消費升級是因為企業(yè)和商家要解決個性化需求的問題，90-00的“宅經(jīng)濟”，伴隨而來的是“美學(xué)經(jīng)濟”，表現(xiàn)出的是商家想盡辦法來幫助年輕一代的消費者流動性和遷徙性的消費特征，他們更愿意為興趣和喜好投入重金，目的就是讓自己獲得多元化的體驗，讓他們在消費中能夠探索和找到自己認同的文化身份，時尚造型搭配也是在幫助年輕消費者在產(chǎn)品質(zhì)量無從對比的情況下，通過搭配來實現(xiàn)某一類人的身份認同和對號入座的標(biāo)簽文化。

首先，應(yīng)屆生和零基礎(chǔ)的人群為什么要學(xué)習(xí)時尚造型搭配，就工作機會和未來發(fā)展來說，已經(jīng)在《電商時尚搭配師，到底有多重要？》內(nèi)容中說的很清楚了電商時尚搭配師，到底有多重要？未來幾年就是企業(yè)數(shù)字化建設(shè)的基建年，所有商業(yè)模式都會與線上對接，時尚行業(yè)一樣，搭配師造型師解決的核心是為品牌解決從線上到線下的營銷成本和營銷效率的問題，這是毋庸置疑的，為什么要學(xué)時尚造型師，就不贅述了。

那么，為什么應(yīng)屆生和零基礎(chǔ)人群會選擇時尚造型搭配？首先是語言，很多人接受了高等教育，理解能力沒有問題，但是工作能力不足就在于沒有經(jīng)歷過工作流程，不懂業(yè)務(wù)路徑。雖然你接受了很好的教育，但是工作經(jīng)驗是零的，首先表現(xiàn)的就是語言表達的不同，工作會讓你快速上手專業(yè)術(shù)語，這是高等教育沒辦法給你的，真正在工作中碰到的問題，是需要經(jīng)過工作來解決的，而全流程的工作模擬實操，就解決了應(yīng)屆生快速上手工作，為企業(yè)高效節(jié)省培養(yǎng)成本，也減少了試錯成本。

我們都知道，提高效率，節(jié)省成本，本身就是在為企業(yè)創(chuàng)造價值，所以，很多應(yīng)屆生和零基礎(chǔ)人群都需要經(jīng)過專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，快速獲得專業(yè)人士工作會理解和應(yīng)用的專業(yè)術(shù)語，這些術(shù)語不能幫你提高能力，卻可以讓你不會表現(xiàn)為外行，在工作流程中學(xué)習(xí)幫企業(yè)解決問題，這也是快速增加應(yīng)屆生職場競爭力的解決方案。

消費升級的本質(zhì)是從商品供給來說，質(zhì)量和品類已經(jīng)難以撼動消費趨勢了，只有洞察年輕一代消費人群的喜好和審美體驗，心理需求——90，95，00后這一代年輕人的需求是流動性的，他們自己也不確定未來是什么樣，他們對自己需要什么也是不清晰的，喜好和興趣一直在遷徙流動，通過流動在各種概念之間，來尋找意義和自我身份，在消費上，就表現(xiàn)在他們認為有價值的產(chǎn)品是能夠讓他們探索自我身份以及遇到多元文化社群的產(chǎn)品。而恰好時尚造型搭配師是能夠洞察到流行趨勢，懂得這部分人的喜好標(biāo)簽，能夠通過不斷的視覺刺激和搭配組合來測試這種需求，并且能夠通過視覺引導(dǎo)來創(chuàng)造需求，這也是我們?yōu)槭裁凑f時尚造型搭配師能夠讀懂趨勢，并且get消費升級之中的機會價值。

其實，市場無論怎么變，都需要更專業(yè)的人才幫助企業(yè)找到解決方案，通過高效的反應(yīng)機制來應(yīng)對市場變化，時尚造型搭配師是個特殊的職業(yè)，只要你對流行相對敏感，通過專業(yè)的學(xué)習(xí)就能夠建立起系統(tǒng)框架，并且能夠利用框架基礎(chǔ)來延伸專業(yè)能力在職業(yè)中的應(yīng)用，這也是很多零基礎(chǔ)和應(yīng)屆生選擇學(xué)習(xí)時尚造型搭配專業(yè)的原因。

這個職業(yè)未來也是非常有競爭力的，因為任何企業(yè)和商家想要調(diào)動起年輕人群的興趣點，抓住他們的眼球，都需要從產(chǎn)品和營銷視覺上下功夫，畢竟，互聯(lián)網(wǎng)原住民的年輕一代，見過太多好東西，已經(jīng)具備很好的審美，他們對眼睛所看到的一切也更為挑剔，更為理性，如果你想要讓這批玩?zhèn)€游戲都講究美型和場景細節(jié)做到無敵的年輕消費者認同你，那么，價格低質(zhì)量好就早已不是你的優(yōu)勢，所有，時尚造型搭配師的未來只會更搶手，進入到造型師工作流程語境里，掌握職業(yè)化的專業(yè)素養(yǎng)，未來就具備了無限可能。