結(jié)束了第一次時尚買手面試后，憂心忡忡的面試者們一方面期待著能進入復(fù)試，一方面為了第二次面試的內(nèi)容想破頭皮，不知道從何處下手。如果說買手面試第一回合是決定能否被服飾品牌認可從而進入HR的考慮范圍的話，那么第二輪的面試則是平穩(wěn)進入時尚買手工作前的“重要一搏”。

市場調(diào)研以及對品牌的深度認知是時尚買手必須掌握的能力。

買手面試第一關(guān)——考驗市場銷售信號反應(yīng)。

買手面試第二關(guān)——運算知識以及掌握數(shù)據(jù)計算的能力。

通過各種方式收集有關(guān)日、周、月銷售報表模板以及銷售波段模板。在收集模板的同時，要掌握這些模板的報表構(gòu)成、運算方式以及查看方式，一名優(yōu)秀的買手能從數(shù)據(jù)和表格中看出貨品的銷售情況、庫存情況以及市場反響，從而解決因貨品、銷售手法、季節(jié)等相關(guān)市場因素而導(dǎo)致的銷售情況上升或者下降的問題。

對于有相關(guān)工作經(jīng)驗的面試者來說，數(shù)據(jù)計算以及通過數(shù)據(jù)找出銷售、貨品存在的問題相對來說簡單一些，但不同品牌的某些內(nèi)部數(shù)據(jù)和特殊數(shù)據(jù)在計算公式方面是不同的，這對于二面的應(yīng)聘者來說是一個好的過往經(jīng)歷，因為HR會從意識中將你的身份歸類到“有經(jīng)驗者”這類的范疇中，這也預(yù)示著你離這個職位更近了一步。當(dāng)然，第二輪的面試對于有經(jīng)驗者是利大于弊的，相反，沒有經(jīng)驗的面試者這時也不必灰心，因為HR會現(xiàn)場測試你對數(shù)據(jù)的計算功底，所以這個在前期的時候是可以通過練習(xí)來達到一定的效果的。按照以下提到的數(shù)據(jù)類型，可以逐一在網(wǎng)路上搜尋相應(yīng)的計算方法：

1. 搜尋售罄率、環(huán)比、同比等專業(yè)銷售數(shù)據(jù)計算方法和公式；

2. 找到日、周、月、季度銷售統(tǒng)計表、計劃表、分析表的制作模板，了解每個元件的計算方法；

3. 銷售計劃的制定、采買計劃的制定、采買金額的計算和分配。

在網(wǎng)路上搜尋到這些相關(guān)的信息之后，自己虛擬sku、每日、周、月銷售量以及貨品的定價，依照從采買計劃、采買金額，到貨品定價、銷售計劃制定；再到日、周、月、季度銷售統(tǒng)計整個流程去進行模擬數(shù)據(jù)運算，基本上就可以掌握大部分數(shù)據(jù)的計算和收集方式了，重要的是，要熟記每一項計算數(shù)據(jù)公式的作用和含義，再運用一些專業(yè)的詞匯加上冷靜自然的對答方式，第二次買手面試因為數(shù)據(jù)而變得更制式化，掌握了這些也更容易快速的進入最終面試。

時尚買手第二次面試基本是在和數(shù)據(jù)打交道，然而掌握數(shù)據(jù)不是幾分幾秒就能完成的事情，雖然有模板可循，但真正的銷售報表制定是要依賴于買手本身的，作為以銷售為目的的中國市場，數(shù)據(jù)能力對于時尚買手的要求會越來越多。

To Be Countinue……