時尚買手作為公司內(nèi)部“承上啟下”的支柱，這要求買手應(yīng)具備全方面的執(zhí)行能力以及管理能力，買手的職責(zé)以及承受的壓力非常大，一個成功的買手應(yīng)將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯闹饕獎恿Α?就買手的職責(zé)而言，各個國家的買手的職責(zé)是不同的。在美國，買手不但會承擔(dān)更多的行政職責(zé)，還要考慮經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收。而在英國，這常常是推銷商的工作。在英國，買手是一個公司的核心，他們的第一次海外工作很可能是跟隨他人去巴黎的時裝周或商店了解流行趨勢。同時買手要“多才多藝”、“口若懸河”，因為買手是一個商人，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力也是取決他們是否成功的因素之一。 然而買手的職責(zé)也會因其公司的性質(zhì)來變化，但服裝買手都必須監(jiān)督一系列產(chǎn)品的研發(fā)，而這些產(chǎn)品也有其特定的顧客群及價格范圍。大型的服裝公司的買手對市場進(jìn)行運營以及管理。

在國際零售上Liberty百貨（Marks&Spencer）里他們被稱為“挑選者”（selectors）。一個買手團(tuán)隊需要的是高效的交際助手，因為他們大部分的工作時間是在和供應(yīng)商端以及內(nèi)部其他部門人員進(jìn)行溝通和談判。 我們可以得知，買手在執(zhí)行方面的職責(zé)是負(fù)責(zé)銷售端，兼顧設(shè)計端，溝通供應(yīng)端，并且自身要具備英文、物流等知識。

買手們通常是在采購專門類別的商品。其中小公司買手的采購范圍很廣，然而，與小公司的全方位買手相比，由于這類買手所采購的產(chǎn)品兩大，因此往往會帶來更高的營業(yè)額。大公司的買手的職責(zé)會界定的較為嚴(yán)格，而小公司的買手有可能是全才或通才，因為會延伸到產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新和質(zhì)量控制領(lǐng)域，這就是所謂的全方位型買手。 好的買手才能得到好的工作以及豐厚的傭金，努力吧，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，而前提是，你必須掌握全方面的技能才能笑傲商場。