時尚招聘會 叫好又叫座

2013年5月，由中赫時尚鼎力支持舉辦的時尚職業(yè)招聘會在京舉行。穿梭于時髦的時尚買手群體之中，游走在人頭攢動的陳列師之間的，還有低調(diào)卻“奢華”的軟裝設(shè)計師。之所以這么形容軟裝設(shè)計師，是靠現(xiàn)場90%的復(fù)試率贏得的口碑。而其中中赫時尚家居軟裝設(shè)計班的學(xué)員的就業(yè)率幾乎是100%，畢業(yè)就等于就業(yè)。

軟裝設(shè)計師的入職成功率，似乎消除了前幾年中國室內(nèi)設(shè)計師對軟裝設(shè)計師是否能“叫好又叫座”持觀望態(tài)度的疑慮?；仡櫾缒贶浹b設(shè)計市場：稱得上獨立的軟裝配飾設(shè)計只在一線城市出現(xiàn)，而軟裝設(shè)計師的整體職業(yè)化不規(guī)范、不專業(yè)、不獨立，更令軟裝設(shè)計師受挫的是，作品不受尊重，苦心做出的設(shè)計作品，卻只能依靠產(chǎn)品贏取微薄利潤。然而，行業(yè)的發(fā)展終究是以市場為導(dǎo)向。無限發(fā)展的軟裝設(shè)計市場，不斷壯大的配飾設(shè)計隊伍，延伸至三四線、甚至后四線城市的軟裝設(shè)計崛起，分析這兩年軟裝設(shè)計師的發(fā)展?fàn)顩r和就業(yè)程度可以發(fā)現(xiàn)，“文藝”的小眾職業(yè)正在向全國就業(yè)率高速上升的新興產(chǎn)業(yè)進發(fā)。

軟裝設(shè)計師的春天有沒有來到尚且不好說，但我們可以看到趨向規(guī)范的軟裝設(shè)計作品，無非擁有下面幾個法寶：優(yōu)秀的審美理念、專業(yè)設(shè)計知識、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。但歸根結(jié)底，還是以強大的市場需求為依托。

2014軟裝設(shè)計師招聘需求新看點

專業(yè)需求更趨專業(yè)、明細(xì)及針對性。例如除軟裝設(shè)計師必備的配飾設(shè)計能力、方案制作與溝通能力、產(chǎn)品效果把控力及擺場協(xié)調(diào)能力外，在家居配飾專業(yè)知識上對美學(xué)基礎(chǔ)及文化涵養(yǎng)予以強調(diào)，對家居風(fēng)格的認(rèn)識及潮流文化納入專業(yè)考察范圍。有企業(yè)提出，須對軟裝室內(nèi)陳設(shè)布置市場有較深的了解，熟知各種家私、布藝等軟裝陳設(shè)品供貨商，以及各種風(fēng)格款式、價位的家具制造。

溝通協(xié)調(diào)能力是招聘考察重點。藝術(shù)家好做，設(shè)計師難做。設(shè)計師相比藝術(shù)家多擔(dān)負(fù)了一項職責(zé)，即表達作品的義務(wù)。與甲方各個時期溝通直接影響設(shè)計效果，良性的團隊溝通力對設(shè)計起到關(guān)鍵作用，更重要的是后期的方案匯報與談判（投標(biāo)）是項目成敗的核心。

生活體驗?zāi)芰Τ扇温毐匦枰?。在軟裝設(shè)計師招聘調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)對“生活體驗”這一新要求有了明確的要求。北京一家知名設(shè)計公司闡明：優(yōu)秀的軟裝配飾設(shè)計師，不能只是認(rèn)識，而必須在真實的生活中歷練、具有對價值、風(fēng)格、舒適、軟硬度、質(zhì)感的評定能力。在不同性質(zhì)材料、色彩及人體工程上選出耐看、耐久實用的產(chǎn)品，從而進行合宜的搭配、體現(xiàn)出主人的風(fēng)范。從這樣詳盡具體的要求中不難看出，現(xiàn)代企業(yè)對軟裝設(shè)計師的要求不再停留在專業(yè)理論基礎(chǔ)上，對實踐經(jīng)驗、對生活經(jīng)驗以及對軟裝配飾設(shè)計的綜合把控能力進行了強化。

中赫嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)合格軟裝設(shè)計師

專業(yè)，行業(yè)精英領(lǐng)航師資團隊。中赫時尚以市場為導(dǎo)向，向新潮與現(xiàn)代化借力，吸收在軟裝設(shè)計市場中具備影響力及與客戶直接接觸的專業(yè)設(shè)計師進入師資團隊。以深受歷屆學(xué)員喜愛的MR.LU為例，擁有15年室內(nèi)設(shè)計經(jīng)驗，12年家居軟裝設(shè)計經(jīng)驗的她，是毫無疑問的中國最早一批正式進入軟裝行業(yè)的高精尖專業(yè)人士。在她的課堂上多次列舉獲得各種國內(nèi)賽事獎項的案例作品進行講解，相比只懂得瀏覽名設(shè)計圖片的其他機構(gòu)課堂來說，更注重設(shè)計的真實性與操作的可行性。

實戰(zhàn)，設(shè)計與溝通同在。中赫時尚軟裝設(shè)計師課程開課八年，為軟裝配飾市場提供了急需的專業(yè)人才，能夠與市場需求對接的最直接原因就在于實戰(zhàn)的存在。實戰(zhàn)，不僅是全程真實的軟裝設(shè)計師工作狀態(tài)的模擬，也是像真正的軟裝設(shè)計師一樣去應(yīng)對不同的甲方和參差不齊的團隊合作的歷練。

學(xué)習(xí)能力+應(yīng)聘技能=行業(yè)新人必殺技。嚴(yán)格的PBL專業(yè)教練團隊建設(shè)與師資隊伍是軟裝設(shè)計市場水漲船高的必要支撐。中赫軟裝設(shè)計課堂內(nèi)外，由PBL教練團隊帶領(lǐng)學(xué)員學(xué)會設(shè)計師學(xué)習(xí)方式，達到靈活駕馭知識而非學(xué)了就忘的被動接受、靠模板或筆記設(shè)計的刻板模式。不僅如此，該團隊長期勵志研發(fā)針對性極強的應(yīng)聘技巧，通過就業(yè)簡歷與職業(yè)輔導(dǎo)；就業(yè)前期自我優(yōu)劣勢分析；軟裝設(shè)計HR職業(yè)工作系統(tǒng)分；就業(yè)工具制作；就業(yè)自我簡歷策劃；工作計劃自我話術(shù)完善達到面試要求等授課形式或講座形式，給設(shè)計師行業(yè)新人最為實用的應(yīng)聘技能。