不是所有咸魚翻了身就不是咸魚

不是所有屌絲逆襲就是高富帥

也許你想步步為營

誰知處處是坑

都說前生500次回眸換來擦肩而過

為神馬每天轉(zhuǎn)街買買買的你卻連簡歷都無法通過

其實

屌絲與人生贏家的距離有時候就差了

一個規(guī)劃，一次提升，一種展望

就業(yè)要趁早，大學在校生如何規(guī)劃？

請往下看

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大學二年級

贏在社會大門的起跑線

嘗過了大一的新鮮感，來到大二緊張的專業(yè)課學習時期。年輕是最有競爭力的資本，一邊學習設計類專業(yè)知識，一邊通過對陳列課程的梳理初識這個充滿魅力的行業(yè)，融會貫通，舉一反三。結(jié)束大二，大學就過了一半。一只腳已經(jīng)踏進了社會的大門，是不是能站得穩(wěn)呢？當別人在成長的天平上搖擺不定的時候，你也許已經(jīng)完成了提升，鎖定了下一次步伐的方向。早起的鳥兒有蟲吃，大二暑假充電，迎接大學時期美好的另一半。

大學三年級

知識儲備高峰期，趁著現(xiàn)在查漏補缺！

大學三年級的學生可以說是知識儲備的鼎盛時期，無論是設計技巧還是審美能力，足以對自己接下來的學習與工作具備規(guī)劃的能力。在大三的時間，在校生開始進行兩極分化，一部分人面對社會的壓力、家長的要求、還有越來越多的空閑時間而變得愈加迷茫；而另一部分學生開始尋求工作機會，或者通過學習去提升自己在某一特定領(lǐng)域的能力。

大學四年級

提升+實習，無縫對接就業(yè)通道

時光匆匆，一轉(zhuǎn)眼即將走出象牙塔的少年該如何面對社會的取舍？其實，換個角度思考問題，deadline就是生產(chǎn)力。更多企業(yè)HR都會給“有志青年”更多的實習機會，也會讓企業(yè)在新一輪的招聘中儲備人才。所以，處于大四階段的學生，在擁有陳列的技能后，直接實習，然后直接留在企業(yè)中工作，無縫連接實習與就業(yè)的兩個人生階段。

應屆生

3年后是否還能保持年輕的熱情，就看現(xiàn)在

應屆生對于就業(yè)市場來說，是最具備競爭力的群體。各種企業(yè)的管培生名額也都大多只對應屆生開放，雖然培養(yǎng)應屆生需要一段時間，但長遠來看這種投資卻是個人與企業(yè)的雙贏。在Cohim每期畢業(yè)的就業(yè)率在76%以上，并在1-3年在職位上明顯晉升。而根據(jù)麥可思研究院最新發(fā)布的數(shù)據(jù)中，全國藝術(shù)類專業(yè)學生畢業(yè)半年內(nèi)離職率接近40%。

對于剛剛畢業(yè)的應屆生來說，投入到一份熱愛的工作中比一份所謂穩(wěn)定的工作更加重要。曾經(jīng)的鐵飯碗是工作本身，現(xiàn)在的鐵飯碗是“吃飯”的能力。所以，熱愛時尚的你們，別忘了讓自己具備能力去擁有它！

OK，如果現(xiàn)在的你是一位在校大學生，是否對接下來的學生時代有所規(guī)劃？當然，沒有未來的愿景，如何讓你對美好的生活和工作有所期待呢。接下來，讓我們一起來看看你將經(jīng)過幾年的時間，可以從一名學生成為人生贏家。

——按工作年限劃分——

1年以下（包括實習）：平均7k

在北上廣正好處于養(yǎng)家糊口階段，接私活時可能會遇到「我們有個整體店鋪VI設計，要求高端大氣上檔次，預算1萬左右」的甲方。

3年到5年：平均9k—10k

基本加入萬元戶俱樂部，朋友圈會偶爾出現(xiàn)Moleskine手賬以及精致的擺盤和手沖咖啡。出租屋里的家居極具日系和北歐風情，然而看到北上廣的房價依舊會一緊。

5年以上：平均15k

終于進入資深陳列師行列，同時也磨練出了一顆“甲方虐我千百遍我待甲方如初戀”的平和心態(tài)，一遍又一遍的修改櫥窗方案縮短道具開發(fā)預算.......在陳列行業(yè)內(nèi)也已經(jīng)累計了足夠的優(yōu)質(zhì)人脈和資源渠道，練就了一套上能搞的定供應商下能說服的了店長的本事。不過買房前還能去趟馬代曬個朋友圈，交了房貸之后......

——按地域劃分——

廣州&深圳：平均工作3年，酬薪9k

特點：資深陳列師較少起薪不高。

上海：平均工作4年，薪酬12k

特點：資深陳列師多，但薪酬不如北京。

江浙一帶：平均工作2.5年，酬薪7-8k

特點：江浙一帶陳列師平均年齡偏下其次是工作年限也很短，應該是托溫州人骨子里的創(chuàng)業(yè)DNA的福，很多人在陳列行業(yè)累計了足夠人脈和渠道就選擇了自己打拼。

北京：平均工作4-5年，酬薪12-13k

特點：資深陳列師酬薪空間較大，初級陳列師酬薪上升空間也很大；起薪相比較于其他地區(qū)稍高一些。

——按薪資段劃分——

從薪資階段來看，陳列設計行業(yè)算是一個整體收入不錯、健康向上的朝陽行業(yè)，當然與其他行業(yè)一樣也是有非常明顯的薪資封頂，大概在30k-40k左右。

—按類別劃分—

只有1/6從中赫時尚服飾陳列設計畢業(yè)的陳列師畢業(yè)后從事與陳列行業(yè)完全無關(guān)的領(lǐng)域，其工資水平普遍低于陳列行業(yè)。

其中傳統(tǒng)國內(nèi)品牌由銷售內(nèi)部晉升的陳列師最慘，平均工作年限4年，平均工資僅為6.5k；快時尚薪資緊隨其后，不過很多陳列師表示快時尚的工作經(jīng)歷可以很好的作為晉升奢侈品陳列師的跳板。

—按項目計費or按時計費—

按項目計費

適用于短頻快的小項目，更適用于小型視覺營銷設計工作室。

簡單直觀，和最終交付內(nèi)容一一對應；并且當項目內(nèi)容發(fā)生變化時，更易于操作。

通常對時間安排不夠重視，客戶可能會要求設計師反復多次修改，或者在評審階段性成果時無法及時給出反饋，進而導致項目嚴重延期，在此期間由于時間安排不明確，陳列團隊很難開展其他工作，浪費了大量時間。

按時計費

適用于較大的項目。

國外慣用的計費方式，近些年來國內(nèi)也有越來越多的視覺營銷設計公司開始嘗試這種方式。陳列師團隊在和甲方確認設計內(nèi)容后，預估項目所需時間并列出時間表。

在效率方面有明顯的優(yōu)勢，但只有在雙方建立信任的前提下才能順利進行。

其實無論是按件還是按時，歸根到底都是跟陳列工作能力掛鉤的。對陳列師本人或者是陳列團隊來說，時間就是最重要的成本之一。陳列師根據(jù)工作經(jīng)驗、陳列設計能力設定期望年薪，并以此作為計價的基礎。

目前比較通用的計價公式是：

計價時薪＝（期望年薪/12個月/22天/8小時）* 1.6

之所以要乘以 1.6，是因為還要考慮到工具、稅費、保險等設計成本，1.6 是通用倍率，也會有經(jīng)驗較豐富的陳列師把倍率設為2。

喂喂喂，醒醒，別做夢了

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期待你的好消息啦~

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