家居品牌、軟裝設(shè)計公司招人難！

招到受過專業(yè)培訓(xùn)的有經(jīng)驗的人是難上加難！

海外家居品牌要想招聘高端的專業(yè)軟裝人才，更難了！

招聘合適的人才成為了所有家居品牌、軟裝設(shè)計公司的首要難題！

為了解決這一系列的難題，所有家居品牌經(jīng)銷商、設(shè)計公司把目光聚焦在798國際藝術(shù)區(qū)的時尚人才專場招聘會上。

果不其然，在剛剛結(jié)束的798藝術(shù)區(qū)內(nèi)舉行的中赫時尚職業(yè)招聘會中，出現(xiàn)了家居企業(yè)爭搶軟裝設(shè)計師的激烈場面。

出乎意料的是，在市場緊缺軟裝設(shè)計師的情況下，中赫時尚畢業(yè)的軟裝設(shè)計師們能夠從容淡定應(yīng)對企業(yè)的HR咄咄逼人的問題，專業(yè)的回答使得招聘方頻頻點頭，紛紛向這些設(shè)計師發(fā)出誠摯邀請。

一位剛剛中赫時尚畢業(yè)的學(xué)員興奮的表示，自己同時被三家企業(yè)看中，而究竟選擇哪一家企業(yè)成了她甜蜜的“煩惱”，是選擇純粹的軟裝設(shè)計師去追求家居藝術(shù)的高度?還是選擇上升空間極大的設(shè)計型銷售人員？ 

其中一家負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘的人員跟記者談到，“這次我們主要是來招聘軟裝設(shè)計師和設(shè)計型銷售人員，但是前來應(yīng)聘的軟裝設(shè)計師數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足我們的要求，希望可以增加應(yīng)聘軟裝設(shè)計師人數(shù)。” 

招聘會結(jié)束后，招聘企業(yè)紛紛向招聘會舉辦方中赫時尚表示，希望以后不要拘泥于一年一度的招聘會形式，而是與這些企業(yè)建立長期的用人機(jī)制，采取優(yōu)秀學(xué)員隨時推薦的形式，以滿足用人需求。

為什么出現(xiàn)爭搶招聘軟裝設(shè)計師人才的情況呢？記者向中赫時尚的老師了解到，從中赫畢業(yè)的軟裝設(shè)計師學(xué)員95%以上已經(jīng)就職并且找到不錯的工作。