敦奴陳列師：我想漲工資，晉升職位；
       ONLY陳列師：我從業(yè)二年，需要立即突破瓶頸；
       歐時(shí)力陳列師：陳列工作三年，迷失方向，下一步該如何選擇？三年時(shí)間不能浪費(fèi)，只有升華，逐漸走上管理才是我的目標(biāo)！
       瑞貝卡陳列主管：我想了解國(guó)外最新VM技術(shù)；
       法愛諾陳列主管：獨(dú)立負(fù)責(zé)視覺營(yíng)銷部門，不懂管理讓工作顯得多、亂，看不到工作結(jié)果！我需要擔(dān)當(dāng)、突圍！
……
       對(duì)于任職企業(yè)多年，具有豐富經(jīng)驗(yàn)的陳列師如何轉(zhuǎn)變自己的角色，形成差異化特點(diǎn)成為他們必然面臨的問題。

 
普通陳列設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃
 
       作為有著幾年陳列設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的人，面對(duì)著周而復(fù)始的執(zhí)行工作，是否要一直被這樣的執(zhí)行局限，陳列師的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是什么？執(zhí)行與陳列主管的差距又是幾多？到中赫時(shí)尚進(jìn)修陳列管理課程的人，筆者了解到，他們大多數(shù)因迷茫而面臨放棄，不知道怎樣做下一步職業(yè)規(guī)劃。仔細(xì)分析，2到3年的工作經(jīng)驗(yàn)如何能運(yùn)用的具有高回報(bào)意義——走上管理道路才是最合理的優(yōu)選。

普通陳列與高級(jí)陳列的區(qū)別
 
       普通陳列師分為：駐店類陳列師，銷售類陳列師，設(shè)計(jì)類陳列師，培訓(xùn)類陳列師。工作職能停留在基礎(chǔ)范圍，其中包括：熟悉店鋪情況、空間布置、新品上市、換季促銷、以及平面設(shè)計(jì)、陳列指引等日常陳列執(zhí)行工作。而高級(jí)陳列管理崗位，除了以上技能要求外，還必須具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高品牌生產(chǎn)力、陳列培訓(xùn)管理、制定視覺營(yíng)銷規(guī)則、與其他各部門協(xié)調(diào)開展工作等眾多管理類工作。從薪資體系和職業(yè)規(guī)劃來看，高級(jí)陳列管理也更優(yōu)越、更具有發(fā)展前景。
 
如何成為一名高級(jí)陳列管理者

       具備專業(yè)能力與職業(yè)能力，擁有最新視覺陳列管理工具、工作模板，掌握先進(jìn)的陳列設(shè)計(jì)方法、能夠獨(dú)立完善陳列設(shè)計(jì)項(xiàng)目效果、具備建設(shè)黃金視覺陳列團(tuán)隊(duì)的管理方法，同時(shí)擁有組建、協(xié)調(diào)、評(píng)估、培訓(xùn)部門的數(shù)字化管理能力最終帶領(lǐng)提升陳列部門整體生產(chǎn)力。達(dá)到所有這些，才是名符其實(shí)的高級(jí)陳列管理者！由國(guó)內(nèi)著名陳列培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中赫時(shí)尚與歐洲頂級(jí)陳列專家共同打造《高級(jí)服飾陳列課程》，為陳列設(shè)計(jì)師量身打造，解決職業(yè)發(fā)展道路上的問題與困惑，提供領(lǐng)先的管理工具以及設(shè)計(jì)技術(shù)與理念，全方位立體式提升。同時(shí)，由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證的《高級(jí)陳列管理資質(zhì)認(rèn)證證書》更將助力陳列設(shè)計(jì)師職業(yè)的發(fā)展！