陳列師們

你知道自己最擅長做什么嗎？

 你具備了企業(yè)需要的哪些關(guān)鍵能力？

你可以給企業(yè)帶來什么樣的價值嗎？

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如果你無法認(rèn)識自己

職業(yè)規(guī)劃教練來幫助你認(rèn)識自己

JANE GAO

資深人力資源經(jīng)理

美國領(lǐng)導(dǎo)管理發(fā)展中心認(rèn)證教練

JANE - 中赫時尚職業(yè)規(guī)劃教練，超15年世界500強(qiáng)跨國公司人力資源管理經(jīng)驗，能把多年的工作經(jīng)驗與輔助技術(shù)相融合，幫助管理層和潛力員工梳理個人職業(yè)發(fā)展方向，分析培訓(xùn)需求，在管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力的提升方面給予輔導(dǎo)和支持，從而協(xié)助員工，團(tuán)隊及公司達(dá)成目標(biāo)，使員工與公司共同成長與發(fā)展。

JANE很注重讓學(xué)員去表達(dá)自我感受，課堂的一開始就讓大家以最舒服的姿勢去動手，動腦，動心，并說：我不是來回答大家的問題，而是來引發(fā)思考，讓大家剖析自我后了解自己想要什么，再一起去制定目標(biāo)并實(shí)施。

Cohim：當(dāng)面對HR的時候，面試者應(yīng)當(dāng)以什么姿態(tài)去面對？

JANE：做自己，做最好的自己。在面試當(dāng)中要和HR保持一個平等的關(guān)系，面試過程中沒有甲乙方，不要認(rèn)為自己是一個貨品是被挑選的。事實(shí)上，你也在選擇公司，關(guān)注點(diǎn)很重要，如果你總是關(guān)注對方，那么你就會亂分寸。

那么問題來了,怎么在面試當(dāng)中保持一個平等的姿態(tài)去面對?那就是源于你對自己有多么了解，這就是剖析自我，認(rèn)知自我的重要性。

Cohim：新人入職怎么樣讓自己晉升的更快？

JANE：通常來說，人不會滿足現(xiàn)狀。當(dāng)你成為了陳列師，或許你就想當(dāng)櫥窗設(shè)計師，買手或者陳列管理者，但晉升是一個過程，沒有捷徑。

任何一個職位都要經(jīng)過多年的積累，當(dāng)進(jìn)入一家單位，第一年你在學(xué)習(xí)，第二年是在積累，到了第三年你才能為企業(yè)做出真正的貢獻(xiàn)，所以不要著急，剛進(jìn)入職場要學(xué)會具備以下三點(diǎn)"小心思"：1.學(xué)習(xí)能力，2.熱衷陳列的心，3.對品牌了解程度，然后慢慢的在圈子里成才。

Cohim：剛?cè)胄械年惲袔?，如何面對未來市場的趨?/span>？

JANE：陳列師是國內(nèi)目前的新興職業(yè)，這個職業(yè)在店鋪里是支持銷售的職位，企業(yè)想要在激烈的競爭中求贏就必須意識到視覺營銷的重要性，所以說陳列師未來發(fā)展前景非常好。

沒目標(biāo)的人生叫流浪，有目標(biāo)的人生叫航行！中赫時尚讓學(xué)員獲得陳列專業(yè)知識的同時，注重每一位學(xué)員的職業(yè)發(fā)展能力，并提供知名品牌推薦就業(yè)支持。