2014年5月13日，社科文獻出版社發(fā)布的《教育藍皮書》指出，今年我國高校畢業(yè)生人數(shù)將首次突破700萬大關(guān)，直逼727萬。繼去年嚴峻的就業(yè)狀況，今年的就業(yè)形勢果斷摘取“最難就業(yè)季”之“桂冠”，時尚職業(yè)作為整個就業(yè)大環(huán)境的一員亦躲不開這種難以把控的擁擠。屆此，第八屆中赫時尚職業(yè)招聘會于5月15日如期而至，在北京751D?park時尚設計廣場為這個“最難就業(yè)季”點燃了時尚就業(yè)新節(jié)點。

招聘會為國內(nèi)外名企所重視

本次時尚職業(yè)招聘會，涉有國內(nèi)外多家知名企業(yè)：Mango、Topshop非空間、颯拉（Zara）、凱納爾（Armani）、TWICE、尚岑（Ochirly）、博放、班迪斯、摩卡婚禮等。繼往屆中赫時尚招聘會的發(fā)展，中赫時尚職業(yè)招聘逐漸成為行業(yè)內(nèi)的熱點，同時得到了眾多國內(nèi)外名企的重視。此次招聘會現(xiàn)場，各大企業(yè)的敬業(yè)和熱忱讓我們深切地感受到專業(yè)的力量。

此次招聘會不止是企業(yè)招募人才，也不止是求職者應聘崗位，還有從國際名企的視角所獲悉的關(guān)于時尚應聘的新見解。Mango的 Jose Duarte表示：對于時尚職業(yè)的應聘，必備的先決素質(zhì)就是要態(tài)度真誠。面試時你需要想到“你能夠給公司帶來什么？”其實這是一種雙贏的局面，因為你不僅需要一份工作，同時也需要展示你自身的實力，包括你對應聘公司和職位的熟悉程度，公司的品牌歷史和當季風格等等。
 

新老學員的就業(yè)新契機

此次招聘會提供了包含服飾陳列、時尚買手、室內(nèi)（軟裝）設計類、花藝設計類四大種類的時尚職位，其為中赫時尚新老學員提供了專業(yè)的時尚就業(yè)平臺。從時尚職業(yè)規(guī)劃、國內(nèi)外名企應聘歷練、系統(tǒng)的時尚職位配置甚至于二次面試的機會，所有這些都是中赫時尚學員實現(xiàn)時尚職業(yè)夢想的重要砝碼。
 

短短幾個小時，Zara就收到了40多份簡歷，其HR表示：中赫時尚80%的學員均顯示出了駐店陳列的水平，他們有著各自的創(chuàng)意與想法，我們也為其提供從陳列執(zhí)行、陳列師、店長、區(qū)域經(jīng)理、區(qū)域陳列師等晉升通道。對于一些轉(zhuǎn)行者，Zara的HR亦給出了極為實用的建議：對于服飾陳列，其實入行并不是看起來那么困難。首先你得有激情，熱愛陳列，然后通過一些陳列的實踐與培訓來提升自己的綜合能力，從而了解陳列的核心。此外，是不是有passion，是否熱愛服裝行業(yè)，能否吃苦，以及你的fashion sense亦是考察駐店陳列的一個重要原則。
 

Cohim成企業(yè)與人才對接的公開平臺

中赫時尚職業(yè)招聘會作為時尚企業(yè)與人才對接的公開平臺，迄今已有八屆，其早已成為相關(guān)企業(yè)、行內(nèi)精英、新老學員每年關(guān)注的熱點。今日到場的很多企業(yè)、學員均表示這樣專業(yè)而系統(tǒng)的時尚招聘平臺在行業(yè)內(nèi)實屬少見，很多情況下其都是以網(wǎng)絡等平臺進行交流溝通，表面的便捷下更多的是人力、時間的浪費和人才的流失，所以對這樣的機會也極其珍惜。
 

班迪斯作為一家集設計、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高檔家具家居飾品公司，與中赫時尚的合作由來已久。其HR表示因他們的項目遍及國內(nèi)外的高檔別墅、公寓、酒店、主題餐廳以及樣板間等，所以項目極多、效益也很好，對人才的需求也極大，當然對資歷要求也很高。他們更傾向于在相關(guān)培訓平臺系統(tǒng)學習過的人員，因為他們對行業(yè)更有激情、更加執(zhí)著。以前公司也有中赫時尚的學員，其做的很好，在公司也獲得了同事的一致肯定。所以公司很看重這個招聘平臺，也希望藉此招募到企業(yè)所渴求的人才。